我们致力于打击压迫和结束种族主义的承诺

清洁水和清洁水基金的关键目标Beplay体育网页登录以及我们董事会在2015年和2018年采用的战略计划的主要组成部分是对正义,公平,多样性和包容性的承诺。我们的目标是将有色人种在董事会中的参与增加到35%,并将员工的参与到30%,以确保我们所有的办公室都与有色人种合作,并且我们的竞选活动反映了社区的需求和关注点颜色。为此,我们将努力确定种族主义和其他压迫影响我们组织的方式,采取措施消除从组织及其行动中消除这些压迫,并通过我们的工作做出贡献,以实现结束社会种族主义的目标。

截至2020年6月,清洁水和清洁水基金的董事会成员中有38%是有色人种。Beplay体育网页登录我们2020年冬季员工调查的结果表明,与几年前的第一次调查相比,清洁水的员工中有25%是有色人种,但仍低于该组织设定的目标。

我们正义,公平,多样性和包容计划的关键要素是:

  • 为组织的不同部分设定特定目标的特定目标
  • 使用年度员工调查和员工评论中的信息和退出访谈,监视对这些目标的进度
  • 定期召集董事会和工作人员的多样性理事会,以推动流程和监控进度,并要求各州建立工作组或委员会以解决多样性和公平问题
  • 越来越多地招募有色人头的员工,扩大了保留色彩人员的努力,为员工提供了更多的支持和资源,并评估经理在这些领域的绩效
  • 在有色人种和低收入社区的社区中增加我们的程序化努力,并鼓励所有办公室与有色社区合作;另外,确保我们的竞选活动不会对有色社区产生负面影响
  • 为这些多样性和公平努力提供更多资源,为招募和留住更多样化的员工提供帮助,培训和资源
  • 将多样性要素纳入战略计划的各个领域,未来三年内组织的未来运动和活动。